Partner Layana van de PR Mansion ging naar een Open Circle bijeenkomst en kwam vol goede moed terug. Bloggen, laten we daar mee starten. We hebben als PR bureau veel te delen. Willen graag onze relaties en potentiele klanten kennis laten maken met onze ervaring en knowhow. En het houdt ons ook scherp om onderwerpen te bedenken en te vertalen naar een blog.

In een notendop leerde ik van Layana de do’s en de don’ts en gingen we gezamenlijk aan de slag. Een van de do’s is dat de blog moet verwijzen naar een actie, je website, telefoonnummer of naar je product. We eindigen onze blogs daarom altijd met een oproep om ons te bellen/te mailen, verder te lezen op onze website en zijn zelfs bezig om een webshop te bouwen. Deze do is ingevuld ✓.

Een andere do is dat je weet waarover je schrijft en dat jouw doelgroep er wat aanheeft. Wij besloten daarom een blog met tips of do’s and don’ts te schrijven of we schrijven over een relevant PR onderwerp. Deze do is ook redelijk makkelijk in te vullen ook al zijn veel onderwerpen al een keer beschreven ✓.

De eerste don’t is zeer helder: ‘Never break the chain’. Vind dus een ritme van posten die realistisch is en je doelgroep aangehaakt houdt. Wij besloten om de week een blog te posten. Dit houdt in dat we elke maand een blog schrijven, want we zijn met z’n tweeën. Dat moest te doen zijn. En dat ging ook goed … voor vier maanden lang.

The chain is broken… Druk met onze klanten, vakantie en privézaken. Noem het maar op maar het gebeurde onverwacht en heel sneaky. We kunnen concluderen dat het vaker voorkomt. Terwijl de mantra ‘ elke twee weken schrijven’ nog doorklinkt is de week omgevlogen.

What to do?

Simpel, je pakt het gewoon weer op. Blijf relativeren, want het is ‘maar’ een blog. Heb je al een vaste groep lezers? Hoop dat ze je ‘vergeven’. Het is minder voor je lezers als voor je eigen productiviteit van belang, dat ‘Don’t break the chain’, denken wij. Leer ervan ✓.

Tips ‘Never break the chain’:

  • Schrijf een aantal blogs vooruit; beter om verlegen dan mee verlegen.
  • Zoek een gast blogger; ga je langere tijd weg, zorg dan voor vervanging.
  • Zet een reminder minimaal twee dagen van tevoren in je agenda.

Wil je al onze blogs nog een keer nalezen, ga dan naar Blog.

Ons hele leven bestaat uit keuzes maken. Best lastig voor de twijfelaars onder ons of twijfelen we allemaal wel eens? De keuze voor de juiste tone of voice kan grote consequentie hebben voor je organisatie en je reputatie. Ben je formeel, informeel, luchtig of serieus, innovatief of toch eerder behoudend. Te snel een tekst geschreven of verstuurd is een gemiste kans, one way or another!

De juiste tone of voice biedt kansen om je organisatie neer te zetten, maar dan zal je een aantal keuzes moeten maken. Hoe kom je dan tot een doordachte keuze als het gaat om de juiste stijl van woorden?

Bespreek in ieder geval onderstaande dilemma’s binnen je organisatie. Daarmee kies je bewust een tone of voice. Met een rommelig en rammelend verhaal kom je nooit tot een succesvol plot. De wijze van communiceren bepaalt voor een groot gedeelte je reputatie en het succes van je organisatie.

Dilemma’s – no way is never the best way:

1. U of jij?

In gesprek zijn op papier, digitaal of virtueel? Bepaal altijd eerst wie je wil bereiken. Een blog schrijven in de u-vorm, maakt het al gauw afstandelijker. Een vlotte pen vraagt snel om de jij-vorm, maar te snel je-en jij-en kan familiair worden. Moet je een keuze maken? Ja, zeker wel. Het door elkaar gebruiken van u en jij is not done. Onze tip is: Bepaal per kanaal en boodschap de keuze voor u of jij. Voer het daarna consequent door.

2. Hip of formeel?

Tip: Probeer je doelgroep te visualiseren, geef hem/haar een naam en bepaal dan hoe diegene aangesproken wil worden. Bepaal ook welk doel je wilt bereiken en welke boodschap je wilt overbrengen. Deze drie-eenheid bepaalt in feite welke stijl je gaat gebruiken. We zeggen niet voor niets “c’est le ton qui fait la musique”.

3. De techniek of de functie?

Met techniek doelen we niet alleen op technische uiteenzettingen, maar op specifieke uitgebreide informatie over hoe je organisatie werkt of product is opgebouwd. Dit dilemma vraagt gelijk om een duidelijk doelgroep. Immers een consument wil niet weten hoe de stofzuiger er van binnen uit ziet, maar weten of de zuigkracht overweldigend is,100% gebruiksgemak biedt of onder het bed past. ‘Vaklui’ onder elkaar willen wellicht juist specifieke kennis vergaren, zelf innoveren of leren. Zij willen alle details, achtergrond en facts & figures ontvangen. Tip: Bepaal je doelgroep(en) en pas je communicatie daarop aan.

4. Objectief of mening?

Wil je alles; je bedrijf, je producten zo neutraal mogelijk neerzetten? Dat kan! Maar vergeet dan niet dat je altijd je beste kant wilt laten zien. Wat eigenlijk dan weer een contradictie interminis is. De kracht of je unique selling point van je organisatie of product kan nog zo objectief lijken; het blijft subjectief. Het verschil zit hier in het uitgangspunt. Spring jij op de barricade? Kies dan voor de activistische kant van communiceren. Liever niet de barricade op? Kies dan andere woorden, creëer een ander gevoel, kies een andere tone of voice. One way or another, het blijft een keuze waarop alleen jij het antwoord kan geven.

Wil jij eens een check op je tone of voice? Come our way en bespreek het met ons in de PR Mansion Salon.

 

In mei organiseerde stichting Crazy Initiatives pianoconcerten in de prachtige Japanse Tuin op Landgoed Clingendael. PR Mansion verzorgde de communicatie.

In de vakantie heeft iedereen het erover. Welke factor gebruik jij? Factor 10, 20 of misschien wel 50.

Bij de overheid is het makkelijker geregeld, want daar gebruiken ze Factor C; “Communicatie in het hart van de organisatie”. Maar hoe zit het dan in ons vakgebied? Wij adviseren deze zomer Factor P.

Factor P is handig bij een check of je nog wel up to date bent met je pr-beleid. Factor P geeft ook voldoende handvatten voor het maken van een pr-beleid inclusief een pr-plan. Met een pr-plan kan je de juiste temperatuur regelen voor jouw bedrijf, product, dienst of boodschap.

1. Dromen:

Bij dromen kan en mag alles, dan bewandel je de mooiste paden en kom je op de prachtigste plekken.

Wat is je ambitie? Hoe willen je gezien worden als organisatie? En welke positie bekleed je dan bij de diverse relatiegroepen, welke positie neemt pr in jouw organisatie in, waar ben je straks trots op?

2. Reflecteren:

Bij het reflecteren hebben we het over gevoel, meningen. Iedereen mag zeggen wat hij/zij denkt.

Wat heb je bereikt? Wat zijn blinde vlekken? Waar liggen belemmeringen? Vaak zie je vele ‘beren op de weg.’ Een excuus om niet naar Canada’s wildlife te gaan? Of benoem jij ‘jouw beren’ en ga je de confrontatie aan? Natuurlijk met de juiste tools voor een interessante (reis)ervaring.

3. Aanscherpen:

Uit het dromen en reflecteren, wordt een plan geschetst. Daarin formuleer je de PR-doelen en doelstellingen. Natuurlijk check je die ook aan je missie, visie en marketingdoelstellingen.

4. Relatiewensen:

Wie hebben we nodig om onze doelen te bereiken? Wie kennen we al? Hoe is onze relatie met hen? Zijn er prioriteiten aan te brengen?

Met bovenstaand vier stappenplan heb je de ingrediënten voor een nieuw PR-beleid. Je kunt deze reis alleen maken of met ons. Als PR bureau gaan wij onbevangen met je mee op reis. We hebben al veel verschillende reizen gemaakt met diverse organisaties. Daardoor zien we sneller kansen en ongemakken; zoals beren.

Gebruik Factor P met pr-professionals. Check onze Greenhouse workshop. Klik hier voor meer informatie.

Verffabrikant Histor geeft een kleur 30 dagen op proef

Uithoorn. Verffabrikant Histor introduceert Kleurbedenktijd: consumenten kunnen nu een Histor kleur 30 dagen op proef nemen. Uit onderzoek onder consumenten blijkt dat mensen vaak last hebben van kleuronzekerheid. Ze zijn bang om de verkeerde kleur te kiezen, omdat ze het moeilijk vinden zich voor te stellen hoe een kleur er thuis ‘in het echt’ uitziet. Met kleurbedenktijd kunnen mensen de verfkleur thuis uitproberen. Als zij dan toch niet blij zijn met het resultaat, mogen zij –gratis- een nieuwe verfkleur uitkiezen. Deze vorm van garantie is uniek in Nederland. Bouwmarkten Gamma en Karwei krijgen de primeur.

 

Floor Zandee, Brand Manager van Histor: “Kleur is ontzettend belangrijk in een ruimte, maar het is moeilijk voor te stellen hoe een kleur staat in jouw interieur. Wij willen het kiezen van een kleur verf makkelijker en leuker maken, door mensen de geruststelling te geven dat er niets mis kan gaan. Consumenten kunnen zo ook makkelijker experimenteren met kleur in huis. Histor biedt hiermee de helpende hand voor, tijdens en ook ná de verfklus. Op onze website hebben we al de Histor Kleurkiezer waarmee mensen vooraf een indruk kunnen krijgen van het effect van een kleur in hun woning. Ook hebben we Histor kleurstylistes voor advies bij je thuis. Met Histor Kleurbedenktijd willen we dat consumenten zich nu nog zekerder voelen bij het kiezen van een kleur.”

 

Hoe werkt Histor Kleurbedenktijd?

Stel je hebt bedacht om je slaapkamer groen te verven – maar als de verf eenmaal goed en wel op de muren zit zie je pas echt het effect. Had je nu maar blauw gekozen! Dan koop je een nieuwe Histor kleur. Schilder met de nieuwe kleur de helft over van je groene muur en maak een foto waarop duidelijk beide kleuren te zien zijn. Op Histor.nl/kleurbedenktijd vul je het kleurbedenktijd-formulier in. Dit formulier kun je online verzenden of per gewone post, samen met de foto van het schilderwerk en foto’s van de twee aankoopbonnen. Je krijgt dan het geld van de nieuwe verfkleur terug. Kleurbedenktijd geldt op alle lakken en muurverven van Histor, zowel kant-en-klaar als mengverf.

Histor Kleurbedenktijd wordt 26 oktober 2015 als eerste geïntroduceerd voor aankopen van Histor verf bij Gamma en geldt van 7 december t/m 27 december 2015 exclusief bij Karwei. Daarna geldt Histor Kleurbedenktijd voor aankopen bij alle verfwinkels in Nederland.

 

HR Kleurbedenktijd Groen-12MB (1)                                                    HR kamer Blauw 13MB (1)HR kamer Oranje 12MB (1)

Kijk voor meer informatie en de actievoorwaarden op Histor.nl/kleurbedenktijd.

 

In een coproductie met EPP public relations heeft PR Mansion gewerkt aan het Grebbeliniefestival op 14 mei 2010. Een festival met een VIP-ontvangst en een podiumprogramma met onder andere het Amersfoorts Jeugd Orkest, Banging the drums en Van Dik Hout.

PR Mansion heeft voornamelijk achter de schermen de volledige logistiek en organisatie voor haar rekening genomen van zowel het VIP gedeelte als het openbare gedeelte op het podium. Als een spin in het web heeft PR Mansion de regie gevoerd over de offerte fase tot aan de uitvoering op de dag en avond zelf.

Kunstwerk Les pisseurs d’Amsterdam kan weer een zomer niet plassen
Het Parool, door Patrick Meershoek.
Tayouken Piss mei 2009 OSA Open Source Amsterdam 2009

Les pisseurs d’Amsterdam, de beelden van de Kameroense kunstenaar Pascale Tayou onder het viaduct van de Groesbeekdreef in Zuidoost, moeten ook deze zomer hun plas ophouden. Lees meer

PR Mansion heeft gedurende vier maanden  communicatiemedewerkers van het nieuwe Nederlands Instituut voor Beeld en Geluid gecoacht. Twee grote evenementen waren het decor voor een handson ‘training on the job’. De lancering van de Barend & Van Dorp website en het congres ‘Trefwoord Samenwerking; duurzame modellen voor audiovisuele samenwerking’ – gesteund vanuit de praktijkervaring van de PR Mansion op het gebied van evenementenorganisatie, communicatieregie en pr-strategie  genoeg lesstof voor handen!

De lancering bestond uit het online zetten van de website tijdens een eenmalig comeback van de show Barend & Van Dorp en alle bijkomende public relations activiteiten. Het congres met sprekers, workshops en een werkuitgave: alle organisatie en regie lag in handen van de communicatiemedewerker.